Tenggarong– Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kutai Kartanegara (Dispora Kukar), Aji Ali Husni, menunjukkan komitmennya dengan berpartisipasi langsung dalam kegiatan Profiling ASN 2025 yang diselenggarakan di Gedung CAT BKPSDM Kukar, Senin (17/11/2025). Kehadiran Aji menegaskan dukungan penuh Dispora terhadap agenda reformasi birokrasi nasional.
Profiling ASN merupakan program yang bersifat strategis dan diwajibkan bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Indonesia. Kegiatan ini bertujuan utama untuk memetakan potensi, kompetensi, dan talenta pegawai agar pengembangan karier dan penempatan posisi dapat dilakukan secara lebih tepat sasaran.
Aji Ali menekankan bahwa kegiatan ini bukan sekadar pemenuhan kewajiban. Ia menyebut data yang dihasilkan akan menjadi fondasi krusial dalam penerapan manajemen talenta ASN.
“Profiling ASN 2025 ini bukan sekadar formalitas, semua jenjang wajib ikut, mulai pejabat tinggi sampai staf pelaksana,” tegasnya.
Menurut Aji, hasil dari pemetaan ini sangat membantu dalam memastikan setiap ASN menempati posisi yang paling sesuai dengan kapasitas dan bakat masing-masing. Dengan adanya penempatan yang tepat, kinerja organisasi diyakini dapat meningkat secara signifikan.
Aji juga berpendapat bahwa Profiling ASN memberikan kesempatan bagi pegawai yang memiliki potensi besar namun selama ini belum teridentifikasi. Program ini membuka jalur pengembangan karier yang lebih terarah dan objektif bagi mereka.
Dispora Kukar sendiri memastikan seluruh pegawainya mengikuti proses ini dengan tertib. Mulai dari persiapan administrasi, pendampingan teknis, hingga pengawasan pelaksanaan di lapangan dilakukan untuk menjamin kelancaran proses.
Selain memetakan kemampuan individu, kegiatan ini dinilai penting untuk memperbaiki tata kelola organisasi secara keseluruhan. Penempatan yang akurat diyakini mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Dispora Kukar menyambut baik program nasional ini karena sejalan dengan komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat profesionalisme ASN.
“Kami ingin ASN semakin responsif, kompeten, dan siap menjawab kebutuhan masyarakat,” ujarnya.
Ia juga mendorong semua pegawai untuk bersikap terbuka terhadap proses evaluasi seperti Profiling ASN, karena hal ini merupakan bagian integral dari pengembangan diri dan peningkatan kapasitas birokrasi daerah.
“Dispora Kukar siap 100% menjalankan arahan pemerintah pusat, harapannya, ASN kita bisa semakin unggul dan membawa pelayanan publik daerah ke level yang lebih baik,” pungkasnya.
